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我们秉持着做为一个「优质空间的塑造者」的信念，专心致力于「专业工程服 务」的工作。这个领域发展迅速，只要我们能集中力量，积极从事于本业，提 供客户从专业的沟通与设计、整体最佳成本规画、优良的工程质量、贴心的保 固服务，未来的发展必定无限。因此，我们要专心致志、全力以赴，在「专业 工程服务」本业中谋求最大的成就。 客户只要有「优质空间」的需要，我们就会努力的满足他的需求。我们并不只 服务于特定产业、特定客户。我们多角化的发展业务的触角，并且降低单一产 业景气荣枯的风险。
我们的目标是全球市场，只要有人、有产业，就会有优质空间的需求。我们从中国大陆、东南亚逐步迈进。另外，我们也不闭门造车，寻求国外先进 业者的协助与合作，以加速我们国际化的布局与发展。我们立足在中国，也要往全世界需要我们服务的地方迈进。为了配合国际化发展的需求， 在人才募集方面，我们在各地的据点，不论种族、国籍，适才适用。
公司自2003 年成立至今，我们深知企业永续经营，必须一步一脚印，扎扎实实 的做好每一个工作。我们并不追求短期的高获利，而是要满足每一个客户的需 求，做好每一件的工案，来赢得优良的口碑与商誉，这是使公司能够永续经营 的不二法门。 「人才」是公司永续经营最重要的基石，我们培养优秀的人才并提供其成长与 发挥的舞台，成就个人的志业也让企业永续发展。
满足客户的需求是澳门新甫京自成立以来的最高指导原则。提供「专业」、「快速」 、「弹性」高效率的服务，成为客户最忠实可靠的伙伴。 坚强而完整的供应链是我们成功的重要因素，也是未来继续成长的关键之一。 达到客户、公司、供应链三方的共赢，才能成就澳门新甫京的未来。
「人才」是公司永续经营最重要的基石，我们要提供给员工一个在同业平均水 准以上的福利待遇。我们对待同仁视为一家人，大家共同努力，共享荣耀。 「股东」是公司成长发展最重要的后盾，我们要提供给股东一个在同业平均水 准以上的股东报酬。我们珍视股东投资公司的每一分钱，感谢股东对公司的支 持。 我们诚诚恳恳、兢兢业业的信守我们的经营理念，努力成为一个「优质空间的 塑造者」的第一品牌。
员工发展
澳门新甫京以完整的教育训练体系，充实员工专业知识及技能
以增进工作的质量及绩效，并藉由工作与训練使个人职涯规划与公司整体利益能同时成长。
职涯发展
新进人员 – 初阶主管 – 中阶主管 – 高阶主管
工作轮调
我们鼓励各部门内的同仁进行工作轮调，藉以拓展视野与专业能力的范围。
项目指派
项目指派制度提供机会与不同领域的同仁合作，透过特定项目的机会，不仅能丰富个人经验，亦能从不同单位伙伴中学习，共同增加团队绩效贡献。
海外派任
澳门新甫京拓展国际化的同时，也提供同仁海外派任的机会，此一独特机会是同仁经验与能力发挥的另一个舞台，并可丰富国际视野，增加公司与个人的竞争力。
教育训练
新进人员训练 .
新进人员到职后即展开一连串的新人训练，如公司介绍，了解公司福利制度与公司文化，工程管理作业、采购作业、信息作业与会计作业。
通识训练 .
不定期举办讲座，如提升自我效能、时间管理、倾听与沟通等课程，期能在专业技能外亦能培养乐观、积极的工作态度，亦藉由课程的举办了解自我、发掘自我潜力，并鼓励大家多参与各项活动，身心灵放松，累积能量再次出发。
专业训练 .
为强化人员工作技能及扩展实务经验，公司举办相关专业训练课程，包含如何提升工程业务能力，工程设计监造、工程项目管理、工程估算、3D绘图、质量管理、工地安全控管等课程，期望藉由专业讲师的丰富理论与项目经理的实务经验，提升整体专业智能。
经营管理训练 .
针对重点培训人员提供经营管理相关课程，藉由个案研讨及讲师丰富的实务经验，增加管理技能。
